Sobre o autor
Alexandre Bobeda (abobeda@gmail.com) é designer instrucional, especialista em e-learning e mantém um blog
Por Alexandre Bobeda em Redes sociais Educação e ensino
06 de Março de 2008, 23:05A social media pode mudar a educação?
Educação em um mundo conectado: nas redes sociais pode estar o grande diferencial de uma estratégia de aprendizado via e-learning. E o ponto de mutação pode acontecer este ano.
Por Alexandre Bobeda em Comportamento Redes sociais
28 de Janeiro de 2008, 19:54Mas por que exatamente usamos o Twitter?
Usuários do Twitter costumam apreciar muito o formato rápido e curtinho dos posts de poucas palavras. Mas onde estão realmente os pontos fortes e a utilidade da proposta do site?
Por Alexandre Bobeda em Carreira Intranets e GC
14 de Fevereiro de 2005, 0:00As universidades corporativas e o e-learning
Assim como as pessoas aprendem hoje em dia, em seu trabalho, da maneira mais informal possível, não se pode mais imaginar o aprendizado (mesmo à distância) em estruturas rígidas e pouco adaptáveis.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Comportamento Planejamento
19 de Janeiro de 2005, 0:00Trabalho em casa: separando home de office
Milhões de brasileiros trabalham em casa, online. Com as mudanças de estilo e hábitos, separar o trabalho da vida doméstica pode ser uma dificuldade. Veja algumas sugestões.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Comportamento Negócios
16 de Dezembro de 2004, 0:00Como viver no home office sem se atrapalhar
Você um dia vai trabalhar em casa (se já não trabalha). A primeira coisa é não misturar os canais e saber transitar bem entre estar em casa e trabalhar em casa. Veja algumas idéias.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Comportamento Negócios Relacionamento
15 de Agosto de 2004, 0:0013 lições para lidar bem com o e-mail corporativo
O ambiente corporativo é um mundo de aparências e você já deve ter percebido que adotar certas regrinhas sociais pode facilitar muito sua vida. Fazer bom uso do e–mail é fundamental.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Intranets e GC
15 de Junho de 2004, 0:00O e-learning e o desafio da educação corporativa
O conceito de educação corporativa vem de 1955, iniciado na GE: uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos visando uma vantagem competitiva. Agora o e–learning vem ajudar.
Por Alexandre Bobeda em Comportamento
03 de Junho de 2004, 0:00Um test drive em igreja metodista online
Nosso amigo ficou curioso e foi conhecer igreja virtual britânica com facilidades de comunidade e visual de game, feita para arrebanhar ovelhas desgarradas. Mas faltou profundidade e com ele não funcionou.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Comportamento Intranets e GC Relacionamento
13 de Maio de 2004, 0:00Dez atitudes para elevar o astral no trabalho
Off–topic mas nem tanto: gestão do conhecimento e trabalho em grupo não prosperam se as atitudes individuais não são construtivas. Quando todos temos tarefas e atribuições pesadas, colaboração é tudo.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Comportamento Intranets e GC Relacionamento Planejamento Pequenas empresas
11 de Maio de 2004, 0:00A Teoria dos Jogos no dia-a-dia das organizações
Cooperação: a Teoria dos Jogos é uma análise matemática de situações que envolvam interesses em conflito a fim de indicar as melhores opções de atuação para que seja atingido o objetivo desejado.
Por Alexandre Bobeda em Negócios
25 de Fevereiro de 2004, 0:00Alguma coisa acontece na música online
A guerra pela distribuição da música é a cara da internet: convivem no mesmo cenário o esforço para manter a liberdade de trocar, a inteligência em criar um mercado no meio do nada e um modelo em decadência.
Por Alexandre Bobeda em Carreira Intranets e GC
26 de Janeiro de 2004, 0:00O PowerPoint e a transmissão de conhecimento
O programa de criação de slides pode emburrecer as pessoas, deu no New York Times. Não exatamente. Se não for usado de forma vazia, claro que é possível criar conhecimento e provocar reflexão.
Por Alexandre Bobeda em Intranets e GC Relacionamento Planejamento
28 de Dezembro de 2003, 0:00Tácito e explícito na gestão do conhecimento
Pense um pouco naquilo que você faz melhor e nem sabe mesmo explicar como faz. Junte com o que aprendeu na escola, nos livros e na prática. Use a mistura a favor do conhecimento.
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