Webinsider

Carreira - Comportamento

Resiliente, o profissional que lida bem com a pressão

04 de setembro de 2009, 10:48

Ambiente corporativo valoriza profissionais que resistem bem ao estresse. É possíver transformar toda a energia gerada a partir de de um problema e redirecioná-la para uma solução criativa. Você concorda?

Por Leonardo Soares Grapeia

Neste mundo globalizado em que as empresas se relacionam num ambiente de extrema competitividade por metas e resultados, o estresse é uma realidade observada nas mais diferentes áreas e setores do mercado de trabalho.

Para atender a essa realidade, as corporações vêm buscando profissionais dotados da capacidade de se adaptar a um ambiente conturbado na busca de constantes resultados. Esse profissional é chamado “resiliente”. Mas você sabe o que é isso?

Resiliência é um conceito oriundo da Física, que se refere à propriedade de acumular energia quando exigidos ou submetidos a extrema pressão, voltando em seguida ao seu estado original, sem qualquer deformação, como um elástico. O dicionário Aurélio descreve como sendo “a capacidade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora de uma deformação elástica”.

No mundo corporativo, podemos definir resiliência como a capacidade do indivíduo em lidar com serenidade ao estresse e às adversidades do dia a dia, moldando-se a cada situação e, da mesma forma, recuperando o seu estado original.

O equilíbrio humano é como a estrutura de um edifício: se a pressão for maior que a resistência, aparecerão rachaduras, como doenças psicossomáticas; daí a importância dessa flexibilidade, característica principal do profissional resiliente.

Assim, pode-se considerar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições para enfrentar e superar problemas e adversidades de maneira racional, buscando as soluções mais adequadas.

Um profissional resiliente, quando submetido a situação de estresse, administrará de maneira sensata, sem impulsividade, visualizando o problema como um todo. Certamente terá forças para enfrentar a adversidade, apresentando uma solução criativa e eficaz.

Todos nós podemos avançar nestes quesitos. Veja algumas dicas:

  • Mentalize seu projeto de vida, mesmo que não possa ser colocado em prática imediatamente. Sonhar com seu projeto é confortante e reduz a ansiedade.
  • Pratique esportes e métodos de relaxamento e meditação para ter mais ânimo e disposição. Os exercícios aumentam a produção de endorfinas que proporcionam sensação de bem-estar.
  • Procure manter o lar em harmonia, pois esse é o ponto de apoio para recuperar-se.
  • Aproveite parte do tempo para ampliar os conhecimentos, o que aumenta a autoconfiança.
  • Transforme-se em um otimista em potencial.
  • Assuma riscos, tenha coragem.
  • Apure o senso de humor, desarmando os pessimistas.
  • Separe bem quem você é e o que faz.
  • Use a criatividade para quebrar a rotina

Permita-se sentir dor, recuar e, às vezes, flexbilizar para em seguida retornar ao estado original. Lembre-se, resiliência é a arte de transformar toda energia de um problema em uma solução criativa. [Webinsider]

.

Sobre o autor

Leonardo Soares GrapeiaLeonardo Soares Grapeia (leonardo@agenegocios.com.br) é fundador e editor do site AGN Administração, Gestão e Negócios.

Apoio:

  • LayerDev Serviços de Webhosting Profissional

Palavras-chave relacionadas a este texto: [ formação profissional ] [ empreender ]

Comentários

9 pessoas comentaram o artigo "Resiliente, o profissional que lida bem com a pressão"

Vagner Data: 04/09/2009 às 2:24 pm

Atividade: webdeveloper

Cidade: Rio Preto

As empresas agora querem pessoas “Resilientes”.
Quando você tomar um “tapa na cara” e reclamar, vão dizer: “Você não é resiliente!”.
O “tapa na cara” que eu falo é: engolir sapos, fazer trabalhos de última hora na correria, virar noites trabalhando, finais de semana, etc..

Adicionem ai no currículo:
Sou uma pessoa “resiliente”. A nova palavrinha preferida dos RHs, diretores, gerentes , etc..

Nanase Data: 05/09/2009 às 4:37 pm

Atividade: Tecnólogo

Cidade: Natal

A pergunta é: quanto as empresas estão dispostas a pagar por um profissional com esta característica? É muito fácil vir cheia de exigências e não dar nada em troca.
O profissional de sucesso não é aquele que se adapta à corrida dos ratos - e sim aquele que consegue escapar dela.

Delmiro Lima Data: 08/09/2009 às 10:54 am

Atividade: Administrador

Cidade:

No relacionamento pessoal, vejo a resiliência como uma saída conveniente. Concordar com as críticas, evitar os conflitos, superar as dificuldades. Entretanto, dentro de uma empresa, além de uma técnica moderna de sobrevivência, acho que é retornar ao passado, trazendo de volta a figura do capataz na época dos Engenhos de Cana-de-Açúcar e das fazendas de cafezais, onde manda quem pode e obedece quem tem juízo.

Juliana Borges Data: 11/09/2009 às 1:01 am

Atividade:

Cidade: Salvador_Maceió

Leonardo,

Realmente você escreveu em poucas frases o que nós como empregados não queremos ouvir, mas sabemos que no mundo corporativo de hoje e diante da escassez de bons cargos, bons salários e muito investimento por parte do empregador em mídia, aprimoramento de produto ou serviço,, tecnologia e etc, temos sim que nos adaptarmos, nos atualizarmos sempre e estar sempre em sintonia com a missão e principalmente com a visão da empresa.

Sugiro que os colegas verifiquem qual é a visão da instituição em que trabalha e com essa referência monte a sua visão, planeje-se, atualize-se, seja flexível que terá sempre o seu lugar no mercado.

Exemplo: se você trabalha numa empresa que tem como visão em 5 anos abrir 10 novas filiais e ser referência no seu mercado no exterior, você se deseja crescer junto com a empresa, monte a sua visão onde em 5 anos você estará falando fluentemente pelo menos 2 idiomas e terá concluído a Pós-Graduação de comércio exterior, se você não fizer, a empresa sem dúvida achará alguém o fez. No final verá que o investimento foi benéfico principalmente para você, pois daqui a 5 anos será uma profissional completa e terá garantia de oportunidades no mercado além do crescimento que deverá acontecer naturalmente na atual empresa.

Quer um comselho? leia os artigos e publicações do Jovem Empreendedor e um dos mais admirados críticos e escritores LEONARDO GRAPEIA.
BOA SORTE!

Pedro Data: 11/09/2009 às 10:35 am

Atividade:

Cidade:

“Resiliente” parece somente mais um termo para justificar a exploração dos colaboradores por parte das empresas. Quem se submeter a isso, será mais um escravo.

Fernanda Pompeu Data: 11/09/2009 às 3:36 pm

Atividade: redatora

Cidade: São Paulo

Eu conhecia o conceito de resiliência aplicado à população pobre. Seria aquele homem ou mulher que, apesar da vulnerabilidade e violência sociais - consegue seguir em frente. Causa-me espanto a ideia das empresas procurarem pessoas resilientes. É como se elas, as empresas, admitissem e legitimassem sua própria violência e injustiça. Trabalhadores do mundo, digam não!

Herman Fuchs Data: 11/09/2009 às 10:26 pm

Atividade:

Cidade:

Colchões resilientes podem ser uma boa pedida, mas profissionais com essa característica estão apenas segurando seus empregos de uma forma conivente. É uma pena que tal característica seja valorizada.

Bom para empresas, ruim para o profissional.

Edson Ferreira Data: 12/09/2009 às 4:57 am

Atividade: Operador de Suporte Técnico

Cidade: Nova Iguaçu

Alguém já ouviu falar do ditado: “Quando lhe derem um limão, faça uma limonada?” Então, no meu entender, isso é ser resiliente, como bem descreveu o autor… Afinal, no mundo competitivo em que vivemos, é fundamental sermos criativos, flexíveis e adaptáveis às constantes mudanças que o avanço tecnológico nos impõe, a fim de sobrevivermos no mercado de trabalho. Grato!

Rodnei Data: 19/11/2009 às 2:30 pm

Atividade: Diretor de TI

Cidade:

Resiliente? Não obrigado.

Uma pessoa resiliente é uma pessoa sem personalidade, sem objetiivos, que aceita tudos de cabeça baixa.

Uma pessoa assim sempre será frustrada e nunca vai atingir seu objetivo.

Uma pessoa tem que ter coragem para seguir o rumo que escolheu e seus ideais e não se contentar com o que tem.

Avisos
Os ítens com asterisco ( * ) são campos de preenchimento obrigatório.
Todos os links inseridos nos comentários possuem o atributo rel="nofollow" para impedir com que user agents (como os mecanismos de busca) sigam os links inseridos para desestimular spammers.
Todos devem se identificar através de e-mail válido.
Os e-mails dos usuários não serão divulgados no site.
Comentários:

Preencha os dados abaixo e clique em enviar

Webinsider