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Carreira - Pequenas empresas

Como trabalhar a distância com eficiência

24 de dezembro de 2007, 17:36

O primeiro passo para que um trabalho a distância dê certo é garantir que as pessoas envolvidas tenham ciência das diferenças desse modo de trabalho em relação ao tradicional.

Por Walmar Andrade

Não é novidade para ninguém que a tecnologia tem permitido cada vez mais que equipes de desenvolvimento de software ou projetos web consigam trabalhar a distância quase da mesma maneira como se estivessem reunidas em uma sala.

Apesar disso, ainda vemos muita gente com o pé atrás na hora de adotar o trabalho a distância. Para confirmar isso, basta ver os sites de ofertas de emprego de tecnologia, que - em sua maioria - exigem residência na mesma cidade onde fica a empresa.

Tal reticência provavelmente se deve ao fato de algumas experiências com trabalho a distância não serem tão boas quanto se diz na teoria. Para evitar que isso aconteça, é preciso tomar alguns cuidados básicos.

Reduzindo as distâncias

O primeiro passo para que um trabalho a distância dê certo é garantir que as pessoas envolvidas tenham ciência das diferenças desse modo de trabalho em relação ao tradicional.

Em equipes de tecnologia é mais fácil ter essa garantia, já que normalmente são pessoas habituadas com novas formas de comunicação como e-mail, bate-papo instantâneo, VoIP e videoconferência.

O segundo passo é garantir que as informações estejam centralizadas em algum lugar de fácil acesso na web. Pode ser uma intranet, um documento online, um gerenciador de projetos baseado na web ou qualquer URL na qual seja possível acompanhar o status do projeto, as tarefas pendentes e as responsabilidades de cada um.

O terceiro passo é definir uma metodologia de trabalho segundo a qual os membros da equipe saibam o que fazer, como fazer e como comunicar aos demais componentes o que fizeram.

Por fim, é recomendável ainda adotar algum sistema de controle de versão. Por exemplo, se o trabalho é a edição de um documento, o uso de aplicativos como o Google Docs - que registra quem fez cada alteração - é o ideal. Se o trabalho for em arquivos de código HTML, por exemplo, podem-se usar softwares como o TortoiseSVN. [Webinsider]

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Sobre o autor

Walmar AndradeWalmar Andrade (walmarandrade @wenetus.com) é jornalista com MBA em Planejamento, Gestão e Marketing Digital, diretor-executivo da Wenetus Interactive e autor do blog FatorW.com.

Apoio:

  • LayerDev Serviços de Webhosting Profissional

Palavras-chave relacionadas a este texto: [ formação profissional ] [ trabalho a distância ] [ aplicativos web 2.0 ]

Comentários

7 pessoas comentaram o artigo "Como trabalhar a distância com eficiência"

angelo barreiros junior Data: 24/12/2007 às 6:56 pm

Atividade: Tecnico em Informática industrial

Cidade: Londrina - PR

Eu sou adpto a esta tecnica eu uso isso como meio de trabalho e posso afirmar que realmete funciona e o mercado esta cada vez mais voltado para esta tecnica ! Eu transfiro arquivos entre minha rede comporativa por um sistema de VPN entre servidor e cliente.
Atraves do sistema de VPN posso fazer as manutenções necessarias para manter nosso sistema funcionando … Medo de trabalho onde posso ficar a vontade dentro da minha casa e posso fazer até reuniões on line no sistema de VNP … as vz utilizo de voip para conversar com clientes atraves do meu trabalho a distancia posso solucionar varios problemas dentro estes o custo operacional de funcionarios !! Vai ai uma dica para quem quer ingressar nesta nova forma de trabalho !

Rogério Pereira Data: 25/12/2007 às 3:30 pm

Atividade: Arquiteto de Informação

Cidade: Brasília

Walmar,

Tive a oportunidade de fazer alguns trabalhos a distância e infelizmente em alguns momentos foi complicado devido aos problemas de comunicação, mesmo tentando uma aproximação maior com as outras pessoas envolvidas.

Acho que pode dar muito certo, mas é preciso criar uma metodologia e que os envolvidos estejam totalmente de acordo.

cliff oliveira Data: 26/12/2007 às 2:05 pm

Atividade: web

Cidade: natal

Meu problema está na outra ponta, contratamos por duas vezes profissionais para atuar conosco no regime de home office, mesmo estipulando prazos em conjunto com eles e dando liberdade, não tivemos retorno satisfatório, os projetos sempre eram entregues com atraso e incompletos.
como lidar com isso, sendo o outro lado da corda ?

Felipe Ribeiro Data: 29/12/2007 às 1:44 am

Atividade:

Cidade: Campina Grande

Olá,

Trabalho dessa maneira, daqui de Campina Grande na Paraíba para uma empresa sediada em Miami. Eu estou a frente da equipe e seguimos exatamente esse esquema que você explicou. Temos SVN para o código produzido, ferramentas para acompanhar as tarefas, e conferências semanais via Skype.

Tudo funciona bem, e tem sido boa a experiência, mas as deficiências que percebo são:

1 - Comunicação: as vezes um membro da equipe some, ou passa uns dias sem responder e-mail e isso pode se tornar um gargalo no andamento das coisas.

2 - Troca de idéias: Quando se trabalha no mesmo espaço, é mais fácil para as pessoas interagirem, opinarem no trabalho do outro, discutir idéias, fazer programação em par, etc. Nesse caso é mais complicado, quando surge alguma dúvida de especificação ou algo assim, leva mais tempo para tudo ser esclarecido.

Edner Braga Data: 12/01/2008 às 8:29 am

Atividade: Consultor

Cidade: Mongaguá

Atuo com teletrabalho desde 1995, e já desenvolvi diversos tipos de atividades através desta modalidade laboral. Sempre consegui manter o atendimento de prazos e padrões estabelecidos para os projetos que desenvolvi. Além disso, estudo o teletrabalho desde 1998, inclusive o fenômeno foi meu objeto de estudo em dissertação com a qual obtive o título de mestre. Sou docente de ensino presencial e à distância e atuo também como consultor organizacional e parte do meu trabalho se dá através do teletrabalho. Acredito que esta é uma tendência que se anuncia como a principal modalidade de trabalho para os trabalhadores do conhecimento, e quem não se preparar para tal verá sua empregabilidade bastante reduzida. Quanto a problemas, ainda existem muitos, principalmente os de falta de capacitação, atitudinal, comportamental, e de relações trabalhistas. É por isso que defendo sempre a idéia de que as empresas ao implantarem teletrabalho tem que contar com uma atuação efetiva da área de gestão de pessoas, pois aí está o caminho para a solução da maioria dos problemas que os teletrabalhadores e as empresas apontam.
Parabéns por sua matéria.
Abraços

cristina do nascimento Data: 17/01/2008 às 4:16 pm

Atividade: Informatica

Cidade: São Paulo

Quero parabenizar pela otima materia e se alguem puder dar uma dica de um site ou um forum com mais orientação sobre o assunto

muito obrigado a todos

ROSEMAR APARECIDA GUALBERTO TERRA Data: 17/02/2008 às 5:39 pm

Atividade: do lar

Cidade: lavras

gostaria de saber mais detalhes sobre trabalhar a distancia

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