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Autor - Gisela Kassoy

Gisela Kassoy

Gisela Kassoy é especialista em Criatividade, Inovação, Adoção de Mudanças e Programas de Ideias e atua com consultoria, seminários, palestras e facilitação de grupos de ideias. Realizou trabalhos em quase todo o país e nos EUA, Europa e América Latina. Mantém o site Gisela Kassoy.

22 de setembro de 2012, 11:13

Prepare a sua empresa para captar os sinais fracos

Por Gisela Kassoy em Carreira

Sinais fracos são diferentes dicas de que alguma coisa vai acontecer – e depois do acontecido nos lembramos deles. Nas empresas muita coisa conspira contra a atitude de captar e entender estes sinais.

16 de setembro de 2012, 19:26

O pessoal trouxe uma ideia que não serve. Descarte com jeitinho

Por Gisela Kassoy em Carreira

É preciso incentivar as equipes e estimular boas sugestões, mas nem sempre o que aparece é pertinente. O líder deve saber lidar com os sentimentos, se fazer entender e não desmotivar quem tem iniciativa.

28 de junho de 2012, 21:45

Como destruir ideias, acabar com a iniciativa e frustrar pessoas

Por Gisela Kassoy em Carreira

Ideias sempre merecem consideração. Mas normalmente despertam ataques e negação, expressas em frases que buscam matar as mudanças quando estão bem jovens e frágeis.

18 de junho de 2012, 23:01

É possível administrar resistências no ambiente das empresas?

Por Gisela Kassoy em Carreira

A resistência é um dos maiores problemas que os agentes de mudanças enfrentam quando precisam implantar novos programas ou ajustar-se ao mercado. Entretanto, acusar a pessoa que resiste ou querer se livrar dela pode ser injusto e simplesmente ineficaz.

31 de maio de 2012, 14:43

Pressão e opressão: o que mudou no dia a dia das empresas

Por Gisela Kassoy em Carreira

Ao minar a autoestima dos indivíduos, a opressão dificulta o surgimento de novas alternativas e não há espaço para a divergência. Um indivíduo oprimido pode até cumprir tarefas, mas não trará inovações à empresa.

02 de maio de 2012, 14:12

Novo perfil de mercado: sua empresa já investe no RH 2.0?

Por Gisela Kassoy em Carreira

A evolução do RH depende de um ambiente interativo e de estratégias mais colaborativas, inovadoras e com foco na gestão de pessoas e do conhecimento. E a internet ajuda muito nisso.

26 de abril de 2012, 22:18

O impasse entre a cultura de inovação e a cultura das empresas

Por Gisela Kassoy em Design, Negócios

Cada organização tem cultura e aspectos que favorecem ou desfavorecem os avanços e as melhorias. E cada uma deve criar do seu jeito – como tem sido o percurso das empresas inovadoras.

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