Eduardo Zugaib

Sobre o Autor

Eduardo Zugaib (falecom at eduardozugaib.com.br) é profissional de comunicação, escritor e palestrante motivacional. Sócio-diretor da Z/Training - Treinamento e Desenvolvimento.

27 de abril de 2013, 20:00

A crise como ferramenta de transformação

Por Eduardo Zugaib em Carreira

A mudança é uma certeza da vida. E quando chega, as alternativas que nos restam são poucas; ser vítima ou ser protagonista, entendendo a mudança e promovendo transformações a partir dela.

28 de outubro de 2012, 18:44

A curiosidade é a vitamina da criatividade

Por Eduardo Zugaib em Carreira, Criação

O sistema educacional ainda aborda as disciplinas do conhecimento de forma isolada. Pois são a curiosidade e o relacionamento os motores do profissional cobiçado pelas empresas.

21 de agosto de 2012, 22:46

A arte de adiar a vida (todos procrastinando)

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Quando adiamos tudo, acabamos promovendo um daqueles piores tipos de delegação: a delegação ao tempo. E na falta da nossa decisão, alguém sempre acaba decidindo tudo em nosso lugar.

15 de agosto de 2012, 18:02

O segredo das ideias bem sucedidas em três perguntas

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Quem sou e onde estou? Onde quero chegar? O que estou fazendo para chegar lá? Três perguntas que bem respondidas podem fazer o seu projeto ou ideia se concretizar.

04 de agosto de 2012, 20:06

A diferença entre gerentes e líderes

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Se o gerente é razão, o líder é emoção. Se o gerente é o poder, o líder é a autoridade. Um é cargo atribuído, outro é legitimidade. Gerente é a obediência, líder é o compromisso. Objetividade e subjetividade. São complementares.

28 de julho de 2012, 12:15

Está uma droga. Quer dizer, temos que aprimorar este processo

Por Eduardo Zugaib em Carreira

O fomento à iniciativa passa pela incubação de ambientes criativos. A forma como damos feedback à equipe, por exemplo, faz toda diferença. Gerar mais comprometimento favorece melhores resultados.

27 de junho de 2012, 20:18

Trabalhar leve em ambiente pesado ou pesado em ambiente leve?

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Quando pode escolher, o profissional de hoje prefere aproximar ao máximo seus valores pessoais aos valores da empresa. As empresas evitadas pelos jovens serão empresas velhas.

01 de junho de 2012, 21:40

A escola deveria ensinar criatividade, liderança, foco no cliente…

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Na prática, ficou para os gestores, executivos, CEOs e presidentes de empresas o desafio de corrigir ou ao menos minimizar a rachadura que existe na educação do brasileiro comum que chega ao mercado de trabalho.

25 de maio de 2012, 20:03

Para as empresas aprenderem a distribuir o poder

Por Eduardo Zugaib em Carreira

O mundo hoje funciona em rede. As empresas e suas estruturas tendem a reproduzir essa nova ordem. Medir o poder e a influência do profissional pelo cargo que ele ocupa passou a ser uma forma tosca de avaliação.

02 de maio de 2012, 21:14

Entre o 8 e o 80 há 72 opções, fora o que vem antes e depois

Por Eduardo Zugaib em Carreira

Quando o resultado das nossas ações não satisfaz, é preciso parar um pouquinho e, com toda a lucidez e humildade, analisar onde possivelmente estaríamos errando.

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