14 de fevereiro de 2009, 13:37
Os bons profissionais são importantes para as empresas; os competentes são fundamentais e os líderes eficazes, motivados e bem humorados são imprescindíveis em qualquer lugar.
Podemos perceber que há diversos traços de personalidade e comportamentos em comum que destacam os profissionais de sucesso dos demais. Partes destas competências são naturalmente adquiridas ao longo das experiências de vida; outras são forjadas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho.
Vamos indicar sete competências relevantes para a gestão de uma carreira de sucesso:
É evidente que existem outras qualidades necessárias ao desenvolvimento de uma carreira, como também outras habilidades em um profissional que seriam importantes para as organizações, mas estas sete competências certamente terão um peso fundamental para projetar uma carreira de sucesso.
Como liderar pessoas se você não souber se relacionar com elas, não souber persuadi-las a fazer as tarefas difíceis?
Para criar o novo é preciso atitude, é preciso sonhar, é preciso imaginação. Todavia, será necessário persuadir a equipe e conquistar aliados para as novas ideias. Como exigir atitude e criatividade das pessoas dentro da organização se você mesmo não é criativo, vive num estado de acomodação pessoal e profissional?
Como motivar as pessoas dentro da empresa se você mesmo precisa ser constantemente motivado?
Como manter a organização num ambiente agradável se você é o primeiro a perder o bom humor frente à menor dificuldade?
A conclusão que chegamos é a seguinte: os bons profissionais são importantes para as empresas; os profissionais competentes são fundamentais para o sucesso de qualquer organização; mas os líderes eficazes, sonhadores, motivados e bem humorados são absolutamente imprescindíveis em qualquer forma de organização empresarial. [Webinsider]
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Palavras-chave relacionadas a este texto: [Comunicação corporativa] [Formação profissional] [gestão] [inovação]
10 comentário(s)
Data : 03/03/2010 às 11:17
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Achei muito interessante as dicas oferecidas neste artigo.
Data : 14/10/2009 às 10:02
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Necessidades de investigar a temática sobre competencias profissionais do professor
Data : 05/04/2009 às 10:11
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Achei fantastico, isso é caminho das pedras para iniciar a ter sucesso!!! Apos ler varios livros agente acaba sempre com a receita caseira que são as premissas assima.
Para quem gosta de ler eu indico dois livros:
O pensamento da mente milhonaria
arte da guerra
Acho que esses dois contemplam o que esta acima.
Data : 19/02/2009 às 10:06
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bebe olha esse comentario que legal!!!
bjs
Data : 17/02/2009 às 06:38
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Puxa, este artigo veio ao encontro de colocações que sempre indico como fundamentais, e que muitas vezes são desprezadas ou vistas com desdém ou como segundo plano. Bom humor e positividade são competências e não apenas características pessoais!
Parabéns!
Data : 16/02/2009 às 20:15
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Olá Ari!
Realmente seu artigo pode ajudar milhares de pessoas que, por sua vez passam por um momento difícil e carece de um auxílio para saber como esta reagindo aos seus impulsos impensados. Essa é uma visão real básica que um bom funcionário pode iniciar sua carreira, mas acrescento que não olhar o rendimento alheio, é para não inverjar o próximo e sim prosperar para um nível satisfatório e real, pois se estamos em uma fase de cautela pode-se dizer que bom senso é um bom remédio como diz Kyrodez.
O comprometimento verdadeiro de cada um ajuda fazer um bom lider.
Satisfação em ler seu artigo. Parabéns!
Grande Abraço.
Data : 15/02/2009 às 14:08
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Eu incluiria mais 1 item: bom senso.
Talvez seja o mais importante de todos os itens, ou melhor, o que pode te ajudar a melhorar todas as outras competências.
É sempre bom manter o bom-senso quando vai redigir um briefing, quando fala com o cliente, com o chefe, com os subordinados, quando precisa cobrar algo, quando pede uma ajuda, quando manda um e-mail, quando dá aquela esticadinha depois do almoço, quando vai bater papo no café, quando vai fazer alguma brincadeira, comentar sobre o trabalho de alguém e principalmente quando vai fazer o seu próprio trabalho. Pare um segundo e pense se aquilo que está fazendo é realmente relevante ou se está exagerando. Tendo bom senso as pessoas te enxergam como uma pessoa que sabe o que fala e vão te escutar e respeitar mais.
Data : 15/02/2009 às 09:57
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Oi Ari,
Gostei muito do seu artigo. Foi muito bom lê-lo em um momento em que estou de mudança de cidade, de emprego e de vida.
Valeu.
Abraço,
Paula
Data : 15/02/2009 às 07:28
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Empresas são feitas de pessoas, com seus defeitos e qualidades, o profissional do amanhã (para alguns diria que já é do hoje)precisa aprender a se auto gerenciar, motivar e desenvolver, as perguntas ao final de seu texto retratam bem isso.
Parabéns pelo post.
MARIA JOSÉ NUNES MARQUES
Data : 21/04/2010 às 10:20
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Achei perfeito os conceitos de competências, estou até fazendo uma pesquisa sobre este assunto.